Должностная инструкция заместителя директора

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя директора [наименование организации].

1.2. Заместитель директора назначается на должность и освобождается от неё приказом руководителя организации.

1.3. Заместитель директора подчиняется непосредственно генеральному директору.

1.4. На должность заместителя директора назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях не менее трёх лет.

1.5. Работник, занимающий должность заместителя директора, должен знать:

— законодательство Российской Федерации, регулирующее деятельность организации;

— устав, структуру и внутренние документы организации;

— основы экономики, финансов и управления персоналом;

— методы планирования и контроля исполнения решений;

1.6. В своей деятельности заместитель директора руководствуется законодательством Российской Федерации, уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами и настоящей должностной инструкцией.

1.7. На время отсутствия заместителя директора (отпуск, болезнь и т. п.) должностные обязанности исполняет работник, назначенный приказом руководителя организации.

2. Должностные обязанности

2.1. Руководит деятельностью закреплённых направлений и подчинённых подразделений.

2.2. Организует выполнение приказов и распоряжений директора и контролирует сроки их исполнения.

2.3. Участвует в разработке планов работы организации и отчитывается о их выполнении.

2.4. Готовит предложения по развитию курируемых направлений и улучшению показателей.

2.5. Согласует документы, подготовленные подчинёнными подразделениями.

2.6. Взаимодействует с партнёрами, контрагентами и органами власти по поручению директора.

2.7. Контролирует соблюдение трудовой дисциплины и требований охраны труда в подчинённых подразделениях.

2.8. Исполняет обязанности директора в период его отсутствия на основании приказа.

3. Права

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение непосредственного руководителя предложения по улучшению работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.3. Запрашивать у руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

3.4. Подписывать документы в пределах полномочий, предоставленных доверенностью или приказом.

3.5. Давать подчинённым работникам обязательные для исполнения поручения.

3.6. Требовать от руководства организации создания условий для исполнения должностных обязанностей и обеспечения сохранности документов.

4. Ответственность

4.1. Заместитель директора несёт ответственность:

4.2. за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определённых трудовым законодательством Российской Федерации;

4.3. за правонарушения, совершённые в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определённых административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

4.4. за причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определённых трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. Заключительные положения

5.1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

5.2. Ознакомление заместителя директора с настоящей инструкцией осуществляется при приёме на работу до подписания трудового договора и подтверждается подписью работника.

5.3. Один экземпляр инструкции хранится у работодателя, второй — у работника.