Кадровый аудит
Это проверка и анализ кадровой документации на ее соответствие нормам текущего трудового законодательства.
Кадровый аудит необходим по многим причинам:
- улучшение имиджа компании в глазах сотрудников и бизнес-партнеров,
- выявление «слабых мест» кадрового документооборота и их устранение с целью уменьшения риска, связанного с возможным нарушением трудового законодательства,
- перспективы улучшения трудовой дисциплины и качества работы сотрудников после устранения недочетов,
- реформирование бизнеса, изменение штатного расписания и графика работы в связи с расширением компании, слиянием ее с другой организацией или сокращением штатов,
- переориентация бизнеса на новые направления,
- предстоящая проверка различными государственными органами и госструктурами (профсоюзные организации, инспекция по труду, миграционная служба, налоговые органы и т. д.)
Наши специалисты тщательно проанализируют всю кадровую документацию и выявят те документы, которые требуют доработки, а также составят список недостающих документов и осуществят их восстановление.
Кадровый аудит — это та работа, которую время от времени необходимо проводить для улучшения кадровой политики в компании.
Внешний и внутренний кадровый аудит
Кадровый аудит может быть внутренним, когда сотрудники отдела кадров компании проводят его самостоятельно. Или внешним, когда привлекаются независимые специалисты. Второй вариант имеет ряд преимуществ. Внешний аудитор может наиболее объективно оценить состояние кадрового документооборота организации, указать на недочеты и помочь выработать эффективный план их устранения. Специалисты кадрового агентства «Ваш HR партнер» обладают профессиональным образованием и достаточным опытом работы, чтобы провести кадровый аудит в разумные сроки и с наилучшим качеством. После завершения всех работ мы предоставляем подробный отчет со всеми необходимыми рекомендациями, чтобы в будущем у Вас не возникало никаких проблем с кадровым делопроизводством.
Доверьте кадровый аудит профессионалам и вы сэкономите время и деньги!