Ваш HR партнёрМы знаем о кадрах всё

Кадровое сопровождение бизнеса · Москва и вся Россия

Кадровый аутсорсинг и кадровое сопровождение

Возьмём кадровый учёт на себя: приёмы, отпуска, увольнения, отчёты в СФР и проверки. Вы не держите кадровика в штате и не боитесь трудовой инспекции.

Рассчитать стоимость Что входит
Абонементот 5 000 ₽/мес
Разовоот 500 ₽ за документ
ОпытС 2007 года
ПроверкиСопровождаем ГИТ

Узнаёте свою ситуацию?

Кому нужен кадровый аутсорсинг

01Кадры ведёт бухгалтер или директорПриказы делают «по шаблону из интернета», а на важное времени нет. Ошибки копятся незаметно.
02Кадровик ушёлДокументы остались в непонятном состоянии, а нанимать нового на полную ставку дорого.
03Компания растётСотрудников стало больше, событий — тоже. Нужна система, а не разовые приказы.
04Приходит проверка или жалобаНужно быстро привести документы в порядок и подготовиться к общению с инспектором.

Что входит

Берём на себя весь кадровый учёт

  • Приём, перевод и увольнение: приказы, договоры, допсоглашения
  • Отпуска, график отпусков, больничные и отгулы
  • Табель учёта рабочего времени
  • Сведения о трудовой деятельности в СФР (ЕФС-1) в срок
  • Электронные и бумажные трудовые книжки
  • Воинский учёт
  • Локальные акты: ПВТР, положения об оплате и персональных данных
  • Личные дела и хранение документов
  • Переход на КЭДО — кадровый электронный документооборот
  • Консультации по кадровым вопросам без доплаты
  • Сопровождение проверок трудовой инспекции
  • Работа в вашей 1С или в нашей системе

Посчитайте сами

Аутсорсинг или штатный кадровик

Штатный кадровикКадровый аутсорсинг
Расходы в месяцЗарплата от 70 000 ₽ + взносы ≈30% + рабочее местоАбонемент от 5 000 ₽
Отпуск и больничныйУчёт стоит, пока человека нетРабота не останавливается
Изменения в законахЗависит от того, следит ли сотрудникОтслеживаем и применяем сами
Ошибка в документахШтраф платит компанияОтветственность по договору
Проверка ГИТГотовится один человекГотовит команда с опытом проверок
За нарушение трудового законодательства компании грозит штраф 30 000–50 000 ₽, а при повторном нарушении — до 70 000 ₽ (ст. 5.27 КоАП РФ). Сравните с абонементом от 5 000 ₽ в месяц.

Цены

Стоимость кадрового аутсорсинга

До 10 сотрудниковот 5 000 ₽/месДля ИП и малого бизнеса: все кадровые события и отчётность.
11–50 сотрудниковот 12 000 ₽/месПлюс табель, графики отпусков и воинский учёт.
51–100 сотрудниковот 25 000 ₽/месВыделенный специалист и регламент обмена документами.
Больше 100ИндивидуальноРассчитаем после аудита кадровых процессов.
Нужна одна задача, а не абонемент? Разовое оформление документов — от 500 ₽ за документ. Ведение кадрового учётаРассчитать для моей компании

Как переходим на аутсорсинг

Три шага — и кадры под контролем

  1. 01
    Кадровый аудит

    Проверяем, что есть: договоры, приказы, локальные акты, сведения в СФР. Отчёт с перечнем рисков.

  2. 02
    Восстановление

    Исправляем ошибки и готовим недостающие документы, чтобы стартовать с чистого листа.

  3. 03
    Постоянное ведение

    Каждое кадровое событие оформляем в срок. Ежемесячно — короткий отчёт о сделанном.

FAQ

Вопросы о кадровом аутсорсинге

Сколько стоит кадровый аутсорсинг?

Абонемент зависит от числа сотрудников: от 5 000 ₽ в месяц для компании до 10 человек. Разовые документы — от 500 ₽.

Чем кадровый аутсорсинг отличается от кадрового сопровождения?

По сути ничем: в обоих случаях внешняя команда ведёт ваш кадровый учёт. «Сопровождением» иногда называют более лёгкий формат — консультации и проверку документов, которые готовит ваш сотрудник. Мы делаем оба варианта.

Кто подписывает кадровые документы?

Руководитель вашей компании или уполномоченное им лицо. Мы готовим документы, вы подписываете — бумажно или через КЭДО.

Как передаются оригиналы?

Курьером, через ваш офис или только электронно, если подключён КЭДО. Порядок фиксируем в договоре.

Вы работаете в 1С?

Да, можем вести учёт в вашей базе 1С по удалённому доступу.

Что будет, если придёт проверка ГИТ?

Подготовим документы, ответы на запросы и представим позицию работодателя. Подробнее — на странице кадрового делопроизводства.

Следующий шаг

Передайте кадры нам

Расскажите, сколько у вас сотрудников и что сейчас с документами. Предложим формат сопровождения и стоимость.

Начнём с вашей задачи

Обсудить задачу+7 (499) 390-31-56info@hrpartner.ru