Постановка кадрового делопроизводства с «нуля»

Правильная постановка кадрового делопроизводства — это залог успешной работы не только отдела кадров, но и сотрудников. Это очень важно по двум основным причинам:

• безупречное кадровое делопроизводство обеспечит отсутствие каких-либо рисков во время проверок или конфликтов. Не нужно будет тратить дополнительное время и деньги на восстановление недочетов в кадровых документах.
• сохранение контроля над кадрами при успешном развитии компании. Чем больше компания, тем лучше и тщательнее должны быть оформлены многочисленные кадровые документы. Это позволяет дисциплинировать сотрудников, регламентировать служебные обязанности, время работы и отдыха.

Компания «Ваш HR партнер» предлагает разработку всего комплекта кадровых документов,

чтобы в дальнейшем избежать недопонимания с сотрудниками и штрафов со стороны проверяющих госорганов. Необходимых документов немало. Это и трудовые договоры, и штатное расписание, и правила внутреннего распорядка. Наши специалисты учтут все нюансы, профессиональную деятельность компании, ее особенности и разработают всю необходимую документацию, советующую как внутренним требованиям, так и требованиям трудового законодательства.

Если у Вас уже есть в наличие какие-то кадровые документы, мы проанализируем их и дополним необходимым пакетом документов кадрового документооборота, соответствующего последним требованиям Трудового кодекса.