Какой бы успешной не была компания, рано или поздно каждый работодатель сталкивается с трудовыми спорами. Какая бы не была проблема, всегда лучше решать ее при помощи опытных специалистов, которые хорошо разбираются в трудовом законодательстве.
Чаще всего если сотруднику и работодателю не удается договориться, спор приходится решать в Инспекции по труду. Это государственная организация, которая осуществляет надзор за работодателями. При этом сотрудники Трудовой инспекции имеют определенные полномочия для воздействия на работодателей, которые нарушили трудовое законодательство. Это может быть штраф, отстранение от работы определенных должностных лиц или даже приостановка работы предприятий. Поэтому каждый работодатель нуждается в квалифицированной помощи, чтобы избежать неприятных и незаслуженных санкций в случае ложных обвинений.
К сожалению, бывает, что работодателю приходится расплачиваться за неправильную работу кадровой службы компании, когда не были вовремя оформлены соответствующие документы или были оформлены неправильно. Мы поможем Вам и в этом случае. Как говорится, не ошибается только тот кто не работает. Всегда можно решить проблемы с наименьшими потерями и прийти к обоюдному соглашению.
Внимательно проанализирует ситуацию,проведет разъяснительную работу, подготовит соответствующие документы и представит интересы работодателя в Инспекции по труду или в суде. От того, насколько грамотно будет построена защита, и зависит весь исход дела. Именно поэтому мы рекомендуем Вам обращаться только к высококвалифицированным специалистам. Ведь очень важно именно с самого начала выбрать правильную стратегию.
Вам не придется доказывать Вашу невиновность и компетентность — наши специалисты это сделают за Вас. Какой бы сложной на первый взгляд не казалась ситуация, помните, выход есть всегда.
После того, как ситуация будет разрешена, наши специалисты проконсультируют Вас, как в дальнейшем избежать подобных проблем и решать все вопросы путем мирных переговоров.