Менеджер отдела координации (аутсорсинг линейного персонала)
Обязанности:
- Контроль выхода персонала на объекты
- Сбор обратной связи от заказчиков
- Увеличение заявки по объекту
- Претензионная работа с заказчиками
- Контроль дисциплины на объектах
- Разрешение конфликтных ситуаций
- Подготовка новых объектов к запуску
- Ведение табелей
- Соблюдение процента повторной вахты на уровне не ниже 60%
Требования:
- Опыт работы в аутсорсинговых компаниях от 3-х лет!
- Наличие объектов в реализации в настоящее время
- Умение находить бригадиров на объекты
- Умение привлекать персонал через кадровых агентов
- Умение договариваться с подрядчиками, сопровождающими новые объекты (общежития, транспортные компании, кейтеринг и т.д.)
- Ориентация на результат, навыки эффективной коммуникации, системность и организованность, умение работать в команде
Условия:
- Ежемесячный доход: оклад + бонусная часть
- Развитая корпоративная культура
- Повышение квалификации за счет работодателя
- Корпоративная библиотека
- Оформление в соответствии с ТК РФ
Обратный звонок
Заказать услугу