Главная Стрелка вправо Внутрикорпоративные диагностические исследования

Внутрикорпоративные диагностические исследования


Внутрикорпоративные диагностические исследования — это мероприятия, направленные на определение социально-психологического климата компании.

Какая «погода» в компании?

Регулярная внутрикорпоративная диагностика — это важная обязанность каждого кадровика. Ведь от того, насколько будет благоприятным социально-психологический климат в компании, часто зависит эффективность работы. Особенно стоит насторожиться, когда резко падают показатели работы. Задача опытного специалиста по работе с персоналом — точно определить причину снижения эффективности работы и разработать ряд мер по исправлению ситуации. Иногда нужно всего лишь улучшить социально-психологический климат и показатели снова улучшатся.

В ходе диагностических исследований оцениваются межличностные отношения в коллективе, традиции, правила, особенности. Все то, что в целом не регламентировано правилами и законами, но складывается в процессе взаимоотношений людей в коллективе.

Вместо «Я» станет «МЫ»

Для эффективной работы коллектива требуется, чтобы отношения в нем были сплоченными, открытыми. Чтобы каждый член команды был готов помочь и не боялся брать на себя ответственность. В лучших коллективах каждый сотрудник ощущает себя не как отдельное «Я», а исключительно как «МЫ». Но при этом он доволен своей ролью в команде, его устраивает профессиональная реализация и уровень материального вознаграждения за труд. Человек удовлетворен работой и взаимоотношениями с коллегами и настроен на долгую и продуктивную трудовую деятельность в данной компании. И даже если ему поступит предложение о работе от конкурентов, он вряд ли согласится, поскольку очень дорожит своим местом и взаимоотношениями с сослуживцами.

Используя современные психологические методики по проведению диагностических мероприятий (тесты, наблюдения, тренинги), мы выясним, требуется ли работа по улучшению социально-психологического климата в Вашей компании.

Если это необходимо, то мы разработаем программу как укрепить «боевой дух» команды, сделать ее более слаженной и нацеленной на достижение поставленных целей.