Главная Услуги Кадровый консалтинг

Кадровый консалтинг

кадровый консалтинг Кадровый консалтинг - это управление человеческими ресурсами. В буквальном смысле это словосочетание означает консультирование и обучение руководителей, топ-менеджеров, специалистов по кадрам работе с человеческими ресурсами. Чтобы коллектив компании функционировал как один слаженный механизм, необходимо учесть все особенности работы с людьми, мотивировать сотрудников на продолжительный и продуктивный труд.

 

Кадровый консалтинг включает в себя много различных направлений деятельности,

которые вместе создают эффективную систему управления кадрами. Мы реализуем проекты по всем вопросам кадрового консалтинга. Прежде всего, это ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА.

 

Соответствуют ли кадры Вашей компании необходимым требованиям или нужно предпринять определенные меры для улучшения ситуации?

Если Вас не устраивает работа Вашего персонала в целом или "пробуксовывают" только отдельные направления деятельности, поможет РЕИНЖИНИРИНГ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ. Мы подскажем Вам, как безболезненно осуществить реорганизацию всего кадрового состава.

 

Важной стимулирующей составляющей для персонала является оплата труда. Но иногда бывает сложно найти баланс между оптимальной оплатой труда и реальными заслугами того или иного сотрудника. Наши специалисты помогут Вам разработать эффективную СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА И КОМПЕНСАЦИЙ.

 

Каждому перспективному специалисту необходимо развитие. Поэтому желательно организовать обучение сотрудников. Это выгодно по многим причинам. Прежде всего, чем образованнее кадры в компании, тем качественнее они выполняют свою работу. Также для многих сотрудников важным стимулирующим моментом является обучение за счет компании. Мы проанализирует все эти моменты и создадим для Вашей компании программу ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ.кадровый консалтинг

 

К сожалению бывает, что на некоторых предприятиях и фирмах организационная структура плохо оптимизирована: взаимосвязи между структурными подразделениями противоречивы, управление оставляет желать лучшего. В "мирное время" даже такая несовершенная организационная структура способна развиваться, функционировать и приносить прибыль, но при этом не используется полный потенциал компании. Когда наступает кризис или возникает потребность в более интенсивном развитии бизнеса, все недочеты организационной структуры сразу дают о себе знать. Чтобы этого избежать, наше кадровое агентство разработает и проведет ОПТИМИЗАЦИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ предприятия.

 

Вся работа персонала нередко зависит от того, какие складываются отношения между сотрудниками,

какой устанавливается рабочий микроклимат и есть ли взаимопонимание между людьми. Если корпоративный дух оставляет желать лучшего, то резко снижается работоспособность сотрудников. Это все не лучшим образом влияет на общее дело. Сотрудники нашего агентства проведут ВНУТРИКОРПОРАТИВНЫЕ ДИАГНОСТИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ и ПСИХОДИАГНОСТИКУ ПЕРСОНАЛА. Это позволит выявить слабые места и исправить их.

 

И, конечно же, управление персоналом невозможно представить себе без РЕАЛИЗАЦИИ HR-ПРОЕКТОВ. Например, разработки корпоративной культуры или осуществление проекта по взаимозаменяемости сотрудников. Мы разработаем и поможем реализовать такие HR-проекты, которые улучшат корпоративный дух и всю работу Вашего персонала.

 

Обратитесь к нам и мы поможем решить Вам любые кадровые проблемы:

1 Реализация HR-проектов
2 Психодиагностика персонала
3 Внутрикорпоративные диагностические исследования
4 Оптимизация организационной структуры
5 Оценка персонала
6 Система оплаты труда и компенсаций
7 Реинжиниринг бизнес-процессов по управлению персоналом
8 Обучение и развитие персонала