Массовый подбор | Подбор персонала
Главная Услуги Подбор персонала

Массовый подбор

E-mail

Агенство по подбору персонала

Специфика массового подбора - большое количество однотипных вакансий, сжатые сроки, большой отсев кандидатов на всех стадиях подбора.

Массовый подбор персонала осуществляется при наличии заявки от 10 человек на одну вакансию.

Оставьте заявку на услуги подбора персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.  


Обратитесь в наше агентство по подбору персонала, если Вам необходимо:

 

"закрыть" большое количество однотипных вакансий в короткое время, организовать собеседования значительного количества соискателей,

• избежать высокой текучки кадров, характерной после массового подбора персонала,

• обеспечить стабильную работу организации на долгие годы.

В чем преимущества работы кадровым агентством с "Ваш HR партнер"?

Прежде всего, это экономия времени. При массовом подборе персонала приходится проводить огромное количество собеседований и общаться с сотнями кандидатов на различные должности. Но в итоге нужно отобрать из общего количества всего несколько десятков человек. Справиться с этой огромной работой порой под силу только профессионалам.

Этапы массового подбора персонала

I. Подготовка к массовому подбору персонала:

  • определяется конкретное число вакансий;
  • согласовывается стоимость всего проекта с заказчиком;
  • согласовываются методы подбора и поиска персонала;
  • определяются требования, и составляется портрет "идеального" кандидата;
  • заключается договор;
  • разрабатывается схема рекламной кампании;
  • разрабатывается процедура отбора персонала, его дальнейшей подготовки к работе;
  • вносится предоплата заказчиком на счет компании.

II. Этап проведения массового подбора персонала:

  • привлекаются кандидаты;
  • осуществляется первичный отбор наиболее подходящих сотрудников;
  • проводится собеседование у заказчика.