Главная Услуги Подбор персонала

Массовый подбор

E-mail

Агенство по подбору персонала

Специфика массового подбора - большое количество однотипных вакансий, сжатые сроки, большой отсев кандидатов на всех стадиях подбора.

Массовый подбор персонала осуществляется при наличии заявки от 10 человек.

Обратитесь в наше агентство по подбору персонала, если Вам необходимо:

 

"закрыть" большое количество однотипных вакансий в короткое время, организовать собеседования значительного количества соискателей,

• избежать высокой текучки кадров, характерной после массового подбора персонала,

• обеспечить стабильную работу организации на долгие годы.

В чем преимущества работы кадровым агентством с "Ваш HR-партнер"?

Прежде всего, это экономия времени. При массовом подборе персонала приходится проводить огромное количество собеседований и общаться с сотнями кандидатов на различные должности. Но в итоге нужно отобрать из общего количества всего несколько десятков человек. Справиться с этой огромной работой порой под силу только профессионалам.

Этапы массового подбора персонала

Подготовка к массовому подбору персонала:

  • определяется конкретное число вакансий;
  • согласовывается стоимость всего проекта с заказчиком;
  • согласовываются методы подбора и поиска персонала;
  • определяются требования, и составляется портрет "идеального" кандидата;
  • заключается договор;
  • разрабатывается схема рекламной кампании;
  • разрабатывается процедура отбора персонала, его дальнейшей подготовки к работе;
  • вносится предоплата заказчиком на счет компании.

Этап проведения массового подбора персонала:

  • привлекаются кандидаты;
  • осуществляется первичный отбор наиболее подходящих сотрудников;
  • проводится собеседование у заказчика.